一、梳理自身的技能

• 编程语言（Java）功底

  • 你熟悉的语言有哪些亮点特性？
  • 你能运用这些特性写什么框架？

• Android系统原理

  • 程序是怎么运行的？
  • 窗口是怎么显示的？
  • 声音是怎么播放的？

• 项目经验

  • 有哪些难点如何突破的？
  • 有哪些你失败之处？

• 架构设计

  • 为什么选这个方案？
  • 如何进行模块边界的划分？
  • 如何实现模块解耦？

二、明确自己的目标

• 了解市场需求
• 明确自身水平
• 确定面试重点

三、面试过程中的STAR法则（根据STAR法则去回答问题）

• 情境（Situation）：所处什么情况？

• 任务（Task）：接到了什么任务？

• 行动（Action）：你怎么做的？

  • 你怎么分析思考的？
  • 选择什么方案？为什么？
  • 你怎么进行方案落实的？
  • 你怎么协调团队推进项目的？
  • 你怎么监控结果的？

• 结果（Result）：结果如何？

  • 你的方案效果如何？
  • 收益是什么？
  • 具体数值是什么？
  • 不要“大量”、“很多”这样的词汇

四、准备合适的简历

• 基本信息简明扼要
• 求职意向清晰明了
• 根据JD（面试官意图）定制简历
• 拿出你的项目成果
• 避免空洞的自我评价

五、简历模版

基本信息

男 | 本科 | 6年工作经验 | 长沙

TEL：19973310316

Email：chzhgoo@163.com

期望岗位：Android工程师

期望工作城市：长沙

项目经历

xxxx年x月-xxxx年x月 XXXX有限公司

项目：XXX客户端

介绍：我主要负责部分页面的开发，尝试对页面过度绘制进行优化，优化后页面平均绘制耗时从20ms降到3ms（数值瞎写的）；活动、频道等功能的架构优化，对这些模块彻底解耦，降低维护成本约30%（工作量排期、做需求的时间估算出来的）；评论模块组件化通用化，在其他三个项目中得到复用，每个项目节省10人天的工作量。

（职责 - 背景 - 任务 - 行动 - 成果）

期间独立负责XX地图SDK的开发维护（职责），期间考虑到XXX原因导致项目可维护性较差（背景），主动进行一次彻底重构和优化（任务），将SDK接口与业界对齐（行动），包体积下降20%，方法数减少35%，（结果），删除冗余设计（行动），代码行数由x万行精简到y万行（结果），新增功能若干。此后也针对不同合作伙伴的定制发版碎片化问题进行统一梳理，开发构建工具，实现构建零人工，每次发版节省人力n人天。

自我评价

注重效率：习惯编写各种工具类、组件等提升工作效率

乐于分享：经常在团队内部组织技术研讨和交流

六、简历的关键词

• 通过简历内容提取三个左右的关键词
• 关键词要与招聘需求匹配

七、简历的“四要、四不要”

• 要聚焦核心技能（不要写工具的使用，如git、svn等）、不要到处熟练精通
• 要突出技术亮点、不要罗列开源框架
• 要体现业务背景、不要堆积项目细节
• 要明确项目成果、不要陈述项目过程

推荐两本书：Java虚拟机规范、Java语言规范